Alinhe o RH com a estratégia de negócios
Certifique-se de que as atividades de RH estejam alinhadas com os objetivos
estratégicos da empresa.
Desenvolva uma cultura organizacional sólida
O RH desempenha um papel fundamental na construção e promoção de uma cultura
organizacional saudável e produtiva.
Invista em capacitação e desenvolvimento
Promova o desenvolvimento contínuo dos funcionários por meio de treinamentos,
programas de capacitação e oportunidades de aprendizado.
Promova a comunicação e o feedback
Estabeleça canais de comunicação abertos e eficazes para que os funcionários possam
compartilhar suas preocupações, ideias e feedback.