Entenda como ser um bom líder: Se você deseja aperfeiçoamento, é interessante buscar se aprofundar na identificação de bons líderes. Para isso, é necessário saber quais as competências e habilidades imprescindíveis para o contexto da organização e também quais características pessoais o profissional deve ter para ocupar um cargo de gestão.
Tenha orientação a data-driven: Os dados têm pautado cada vez mais decisões dos negócios.
A tendência é que o uso de dados direciona cada vez mais a tomada de decisões nos recursos humanos, ajudando não só no recrutamento dos profissionais mais adequados aos cargos, mas também no treinamento alinhado e qualificado deles.
Busque desburocratizar o RH: O dia a dia de um RH é permeado por tarefas e a ideia da aplicação de novas tecnologias é justamente desburocratizá-las.
É imprescindível saber manusear as novas tecnologias para desburocratizar os processos da área. Estar atento não só às tendências, mas também saber aplicá-las é o segredo para um RH de sucesso.
Fonte: blog.reachr.com.br
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