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A Telemedicina Confarma evoluiu. Sua empresa já conhece as novidades?
Oferecer telemedicina como benefício já é uma forma de facilitar o acesso à saúde. Mas, para a empresa, existe uma pergunta ainda mais importante: esse benefício realmente acompanha as necessidades dos seus colaboradores? Quanto mais completo for o acesso, maior a...
Inteligência Artificial na saúde: quando ela ajuda epor que não substitui o médico
A Inteligência Artificial já faz parte da rotina de milhões de pessoas, inclusive quando o assunto é saúde. Em poucos segundos, ela pode esclarecer dúvidas, explicar termos médicos e ajudar na compreensão de sintomas. Mas até que ponto essa tecnologia pode substituir...
Telemedicina para equipes em diferentes cidades
Na matriz, parte da equipe começa cedo. Em uma filial, o expediente segue outro ritmo. Há ainda quem trabalhe de casa ou divida a semana entre diferentes locais. Quando a empresa reúne essas realidades, a escolha dos benefícios precisa considerar mais do que um único...
Telemedicina para empresas: 7 perguntas antes de contratar
Escolher um benefício de telemedicina envolve mais do que comparar mensalidades. O RH precisa entender o que a equipe poderá utilizar, como será o acesso e quais condições fazem parte da contratação. Afinal, uma proposta ganha sentido quando pode ser traduzida em...
Saúde mental no ambiente corporativo: tendência ou necessidade?
Durante muito tempo, falar sobre saúde mental no trabalho era visto como um diferencial. Hoje, essa realidade mudou. Empresas de diferentes portes passaram a perceber que o bem-estar dos colaboradores influencia diretamente o clima organizacional, a produtividade e...
NR-1: o que muda para as empresas e por que a saúde dos colaboradores ganhou ainda mais importância.
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe um novo olhar para a gestão da saúde e segurança no trabalho. Além dos riscos físicos já conhecidos, as empresas passaram a considerar também fatores que podem impactar a saúde mental e o bem-estar dos...
Benefício de saúde virou critério de escolha no mercado de trabalho. O que sua empresa está fazendo sobre isso?
O mercado de trabalho mudou. E com ele, o que os profissionais consideram antes de aceitar — ou continuar em — um emprego. Salário ainda importa. Mas cada vez mais, o pacote de benefícios é o que define a decisão. E dentro desse pacote, benefícios de saúde deixaram de...
A virada da telemedicina corporativa: como transformar um benefício subutilizado em estratégia de RH
O benefício que está na proposta e não está na prática Pergunte a qualquer gestor de RH se a empresa oferece telemedicina. A resposta, cada vez mais, é sim. Pergunte agora quantos colaboradores usaram o serviço no último mês. O silêncio costuma ser longo. Esse é o...
Telemedicina X plano de saúde: guia completo para não confundir os dois benefícios
Introdução Quando o assunto é saúde dos colaboradores, duas expressões aparecem com frequência nas conversas de RH: plano de saúde e telemedicina. Para muitos gestores, elas parecem sinônimas — afinal, as duas envolvem médicos, consultas e bem-estar. Mas não são....
Telemedicina e absenteísmo: qual é a relação real entre eles?
O absenteísmo continua sendo um dos indicadores mais sensíveis para o RH. Quando ele sobe, a operação sente. Quando se mantém alto por muito tempo, o custo se espalha pela empresa inteira. O problema é que muitas organizações ainda tratam o absenteísmo apenas como um...
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