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A Telemedicina Confarma evoluiu. Sua empresa já conhece as novidades?
Oferecer telemedicina como benefício já é uma forma de facilitar o acesso à saúde. Mas, para a empresa, existe uma pergunta ainda mais importante: esse benefício realmente acompanha as necessidades dos seus colaboradores? Quanto mais completo for o acesso, maior a...
Inteligência Artificial na saúde: quando ela ajuda epor que não substitui o médico
A Inteligência Artificial já faz parte da rotina de milhões de pessoas, inclusive quando o assunto é saúde. Em poucos segundos, ela pode esclarecer dúvidas, explicar termos médicos e ajudar na compreensão de sintomas. Mas até que ponto essa tecnologia pode substituir...
Saúde mental no ambiente corporativo: tendência ou necessidade?
Durante muito tempo, falar sobre saúde mental no trabalho era visto como um diferencial. Hoje, essa realidade mudou. Empresas de diferentes portes passaram a perceber que o bem-estar dos colaboradores influencia diretamente o clima organizacional, a produtividade e...
NR-1: o que muda para as empresas e por que a saúde dos colaboradores ganhou ainda mais importância.
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe um novo olhar para a gestão da saúde e segurança no trabalho. Além dos riscos físicos já conhecidos, as empresas passaram a considerar também fatores que podem impactar a saúde mental e o bem-estar dos...
Benefício de saúde virou critério de escolha no mercado de trabalho. O que sua empresa está fazendo sobre isso?
O mercado de trabalho mudou. E com ele, o que os profissionais consideram antes de aceitar — ou continuar em — um emprego. Salário ainda importa. Mas cada vez mais, o pacote de benefícios é o que define a decisão. E dentro desse pacote, benefícios de saúde deixaram de...
A virada da telemedicina corporativa: como transformar um benefício subutilizado em estratégia de RH
O benefício que está na proposta e não está na prática Pergunte a qualquer gestor de RH se a empresa oferece telemedicina. A resposta, cada vez mais, é sim. Pergunte agora quantos colaboradores usaram o serviço no último mês. O silêncio costuma ser longo. Esse é o...
Telemedicina X plano de saúde: guia completo para não confundir os dois benefícios
Introdução Quando o assunto é saúde dos colaboradores, duas expressões aparecem com frequência nas conversas de RH: plano de saúde e telemedicina. Para muitos gestores, elas parecem sinônimas — afinal, as duas envolvem médicos, consultas e bem-estar. Mas não são....
Telemedicina e absenteísmo: qual é a relação real entre eles?
O absenteísmo continua sendo um dos indicadores mais sensíveis para o RH. Quando ele sobe, a operação sente. Quando se mantém alto por muito tempo, o custo se espalha pela empresa inteira. O problema é que muitas organizações ainda tratam o absenteísmo apenas como um...
5 sinais de gestão reativa (e por que esse modelo custa caro para a empresa)
Toda empresa apaga incêndios em algum momento.O problema começa quando apagar incêndios deixa de ser exceção e passa a ser o modelo de gestão adotado. A gestão reativa não surge por falta de competência. Ela surge quando a empresa opera respondendo apenas ao que já...
Como identificar sinais de que a saúde mental dos colaboradores está prejudicando a produtividade (e como contornar o problema)
Durante muito tempo, saúde mental foi tratada como um tema subjetivo.Algo difícil de medir, delicado de abordar e, muitas vezes, separado da discussão sobre performance. Essa visão já não se sustenta. Hoje, empresas perdem produtividade não apenas por falta de...
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